Cette politique décrit la manière dont OP Recrutement (collectivement, « OP Recrutement », « Desnoyers Ressources et Conseils », « Desnoyers Recherche de Cadres », « nous », « nos » ou « notre(s) ») collecte, utilise et partage vos informations personnelles.

Cette politique de confidentialité couvre les points suivants:

• Ce que notre politique de confidentialité couvre
• Ce que nous recueillons
• Comment nous utilisons vos renseignements personnels
• Comment nous communiquons vos renseignements personnels
• Comment nous protégeons vos renseignements
• Vos choix
• Communiquer avec nous
• Modifications à la présente politique

Ce que notre politique de confidentialité couvre

Cette politique de confidentialité traite des « informations personnelles » vous concernant que OP Recrutement obtient sur https://oprecrutement.com/ et en lien avec des offres marketing. Lorsque nous utilisons le terme « informations personnelles », nous faisons référence aux informations concernant un individu identifiable. Elles peuvent comprendre des éléments tels que votre nom, adresse courriel, adresse postale, date d’anniversaire, numéro de téléphone, photos, images personnelles ou les informations sur votre profil que vous laissez dans les commentaires sur notre site web.

Cette politique de confidentialité ne couvre pas les informations que vous soumettez sur d’autres sites Web, même si nous communiquons avec vous sur ces sites. Par exemple, si vous publiez une information sur Facebook ou LinkedIn, ou encore sur le site de Manatal pour déposer votre candidature ou consulter les offres d’emplois, cette information est soumise aux politiques de confidentialité de ces sites web, et non par la présente.

Ce que nous obtenons

Outre les éléments que vous nous faites parvenir via les formulaires de contacts et les commentaires dans la section blogue, nous pourrions utiliser les technologies suivantes pour collecter automatiquement des informations relatives à votre activité sur nos sites web.

• Cookies.*
• Témoins Flash.**
• Pixels invisibles, balises ou pixels-espions.***
• Registres de serveur web.****
• Technologies de géolocalisation.*****

Notez que nous ne collectons pas intentionnellement les informations personnelles des enfants de moins de 13 ans. Si vous avez moins de 13 ans, vous pouvez consulter nos sites web, mais vous ne devez pas soumettre des informations personnelles.

Comment nous utilisons vos renseignements personnels

OP Recrutement utilise principalement les informations personnelles collectées pour vous proposer des produits, des informations et des services. Nous pouvons utiliser vos renseignements pour retracer votre historique, vous suggérez des services, et communiquer avec vous aux fins de votre compte ou de promotions. Nous pouvons également utiliser vos informations personnelles à d’autres fins commerciales légitimes, y compris détecter et prévenir la fraude, collecter des sommes qui nous sont dues et pour tenir à jour les livres comptables.

Comment nous partageons vos renseignements personnels

OP Recrutement est susceptible de partager vos informations personnelles dans les circonstances suivantes :

Prestataires de service

Nous pouvons transmettre vos renseignements personnels à des sociétés qui nous fournissent des services (y compris des filiales agissant en tant que tel), tels que l’envoi de courrier et de courriels, l’analyse de données commerciales, l’assistance en marketing, les enquêtes sur des activités frauduleuses, les sondages auprès des consommateurs et le service à la clientèle.

Partenaires marketing

Nous nous réservons le droit de partager vos informations personnelles avec des tiers auxquels nous nous sommes associés pour créer et proposer conjointement un service, offre promotionnelle ou contenu sponsorisé. De plus, dans la limite autorisée par la loi, les partenaires de co-marketing de OP Recrutement peuvent partager vos informations personnelles avec nous pour mieux vous servir.

Réseaux sociaux, widgets, et d’extensions

L’utilisation de toute fonction mise à votre disposition sur nos sites par un tiers peut entraîner la collecte ou le partage d’informations avec un tiers. Par exemple, si vous utilisez la fonctionnalité « J’aime » de Facebook, Facebook est susceptible d’enregistrer le fait que vous « aimiez » un produit et publier cette information sur Facebook.

Autres occasions

OP Recrutement est susceptible de partager vos informations personnelles afin de protéger les droits légaux de notre société, nos employés, nos agents et nos sociétés affiliées, afin de protéger la sûreté et la sécurité de nos visiteurs, à des fins de détection et de protection contre la fraude, ou pour respecter la loi ou des processus légaux.

Transition entreprise

OP Recrutement est susceptible de partager vos informations personnelles avec une autre société qui ferait l’acquisition de OP Recrutement en partie ou en totalité, et cette société est susceptible d’utiliser et de divulguer ces informations personnelles à des fins similaires à ce qui est décrit dans cette politique. OP Recrutement est également susceptible de partager des informations personnelles avec des acheteurs potentiels afin d’évaluer la transaction proposée.

OP Recrutement est susceptible de partager des informations anonymisées (par exemple, des informations qui ne sont pas directement liées à votre nom) dans les circonstances suivantes, outre celles identifiées plus haut :

• Informations consolidées : nous pourrions partager des renseignements cumulatifs au sujet de nos clients avec nos partenaires en publicité et marketing.

• Publicité basée sur le comportement : un tiers pourrait utiliser la technologie (par exemple, un cookie) pour collecter des informations concernant votre utilisation de notre site web et d’autres sites web ou vos interactions avec notre contenu et nos publicités, afin de vous fournir des publicités sur des services adaptés à vos intérêts. Ces publicités pourraient apparaître soit sur notre site web, soit sur d’autres sites web tels que les sites web de nos partenaires marketing. Les informations récoltées par la technologie (par exemple les cookies) pourraient être, dans la limite autorisée par la loi, partagées avec nos partenaires marketing dans le cadre d’une entente de collaboration.

Nous protégeons vos renseignements

Le fichier contenant vos données personnelles est conservé dans nos serveurs ou ceux de nos fournisseurs de services et est accessible par nos employés, agents et mandataires autorisés ayant besoin d’y accéder pour exécuter leurs fonctions. Nous réalisons que nos clients ont confiance en nous lorsqu’il s’agit de protéger leurs renseignements personnels. Nous prenons au sérieux et prenons des mesures physiques, électroniques et procédurales raisonnables et appropriées afin de protéger vos renseignements personnels. Bien que nous tentions de protéger les informations en notre possession, aucun système de sécurité n’est parfait et nous ne pouvons promettre que les informations vous concernant demeureront en sécurité en toute circonstance.

Vos choix

Vous avez les choix suivants, quant à la manière dont vos informations sont utilisées :

Mise à jour ou correction des renseignements personnels se rapportant à votre dossier

Vous pouvez mettre à jour ou corriger votre nom, votre adresse électronique, votre adresse civique et votre numéro de téléphone en envoyant un courriel à info@oprecrutement.com ou en appelant au 438-944-6737

Réception de bulletins d’information et de courriels promotionnels

Vous pouvez cliquer sur le lien « Se désabonner » au bas de tout courriel promotionnel que vous recevez.

Publicité basée sur le comportement

Vous pouvez vous désabonner de certaines publicités basées sur le comportement, mais pas de toutes, en ligne ici ou en utilisant vos paramètres de navigateur pour bloquer les cookies ou vous aviser quand un cookie est configuré.

Supprimer contenu relatif aux commentaires et interactions avec nos réseaux sociaux.

Veuillez vérifier avec les plateformes concernées pour la procédure spécifique pour supprimer le contenu que vous avez publié sur un espace public. Notez qu’il est possible qu’une telle suppression n’efface pas complètement ces informations de l’Internet. Par exemple, des copies historiques, ou « caches », peuvent subsister.

Pour plus d’informations sur le fonctionnement de la publicité basée sur le comportement, vous pouvez visiter la page éducative de la Network Advertising Initiative («NAI») à l’adresse http://www.networkadvertising.org/understanding-online-advertising/how-does-it-work.

Vous pouvez désactiver la publicité ciblée en visitant ces pages et en suivant les instructions:

De plus, vous pouvez vous désabonner de certains de ces services en visitant le portail de désabonnement de la Digital Advertising Alliance à l’adresse: http://optout.aboutads.info/.

Communiquez avec nous

En cas de question concernant nos pratiques relatives à la vie privée et à la sécurité, ou bien si vous souhaitiez accéder à vos informations personnelles ou les corriger, vous pouvez contacter OP Recrutement par téléphone, courriel ou par la poste.

Sylvie Lamoureux
Coordonnatrice administration/marketing
360 Rue Saint-Jacques
Montréal, QC H2Y 2N1 Canada
(438) 944-6737
info@oprecrutement.com

Votre droit d’accès à vos renseignements personnels ou de correction de ces renseignements est assujetti aux restrictions légales applicables. Nous pouvons prendre des mesures adéquates pour vérifier votre identité avant de vous autoriser à accéder aux renseignements ou d’y apporter des corrections.

Si nous avons besoin ou devons vous contacter concernant tout événement impliquant vos informations personnelles, nous pourrions le faire par courriel, téléphone ou courrier postal.

Changements apportés à cette politique

Nous pouvons être appelés à réviser cette politique et ces modalités de temps à autre. Nous vous invitons à consulter périodiquement notre politique de confidentialité afin de vous tenir informé de nos dernières pratiques. Nous inscrirons la date effective de la dernière version au haut de chaque politique.

* Les « cookies » sont de petites données qui sont placées sur le disque dur de votre ordinateur. Les fichiers témoins enregistrent des informations relatives à votre activité sur le site afin de rendre vos visites sur notre site plus agréables et fructueuses pour vous, en vous offrant une expérience personnalisée et en reconnaissant vos préférences lorsque vous vous rendez sur notre site. Si vous avez choisi de désactiver les fichiers témoins sur votre navigateur, certaines fonctionnalités de notre site Web pourraient être compromises. Certaines de nos pages Web, en particulier celles qui nécessitent un nom d’utilisateur et un mot de passe, exigent que les fichiers témoins soient acceptés dans votre navigateur et ne peuvent pas être utilisés si les fichiers témoins sont désactivés dans votre navigateur.

** Les cookies flash (également appelés Objets Locaux Partagés) sont des fichiers de données similaires aux cookies, mise à part qu’ils peuvent stocker davantage de données complexes. Les cookies flash sont utilisés pour se souvenir des paramètres, des préférences et de l’utilisation, en particulier pour les vidéos, les jeux interactifs et d’autres services similaires.

*** Les pixels invisibles sont de petites images graphiques placées sur une page Web ou dans un courriel pour enregistrer les pages et les publicités sur lesquelles cliquent les utilisateurs, ou bien pour suivre le rendement des campagnes de marketing par courriel.

**** Les registres de serveur Web sont des recueils d’activité créés par l’ordinateur qui fournit à votre navigateur les pages Web que vous demandez. Par exemple, un registre de serveur Web peut enregistrer le terme de recherche que vous avez saisi ou bien le lien sur lequel vous avez cliqué pour vous faire accéder à la page Web. Le registre de serveur Web peut aussi enregistrer des informations concernant votre navigateur, telles que votre adresse IP et les fichiers témoins paramétrés sur votre navigateur par le serveur.

***** La technologie de géolocalisation fait référence aux technologies qui nous permettent de déterminer votre emplacement. Nous pourrions vous demander de fournir des informations sur votre emplacement sur notre site Web, ou bien d’accepter que votre dispositif mobile nous envoie des informations de localisation précises. Nous pourrions également collecter des informations de localisation générales depuis votre navigateur Web.