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C'est parce que nous appliquons nos valeurs dans chacune de nos recherches de candidats que nous obtenons d'excellents résultats et un taux de satisfaction très élevé de la part de nos clients.
OP Recrutement est né pour répondre à un besoin exprimé par nos clients, qui nous ont demandé de l'aide pour recruter des professionnels dans les opérations.
Notre équipe de spécialistes en recrutement possède une expertise et un solide réseau, qui nous permettent de vous trouver le professionnel des opérations dont vous avez besoin.
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Une équipe expérimentée
Plus de 20 ans d'expérience en recrutement & conseils
OP Recrutement est un cabinet spécialisé dans le recrutement de talents pour des postes de cadres et de professionnels du secteur des opérations.
Grâce à notre expérience et à l'engagement de nos experts, nous appliquons une méthode de travail qui a fait ses preuves auprès de nos clients.
Forts d'une expérience de plus de 20 ans avec Desnoyers recherche de cadres, nous avons décidé de mettre de l'avant un deuxième pôle d'expertise, soit le recrutement de professionnels des opérations.
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Notre mission
En tant que cabinet de recrutement de cadres et professionnels, nous savons que lorsqu'un poste est vacant cela entraîne une surcharge de travail et fragilise toute une équipe.
Notre mission? Résoudre ce véritable casse-tête en écoutant vos besoins, puis en développant des stratégies de recrutement afin de trouver le candidat idéal pour votre entreprise.
Notre professionnalisme, notre engagement, notre éthique et notre rigueur nous permettent de créer une relation de confiance, indispensable à nos yeux lorsqu'une entreprise nous confie le recrutement de son prochain collaborateur.
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NOS VALEURS
Qui nous guident au quotidien
Advantages
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NOTRE ÉQUIPE
Fort d'une expertise reconnue et solide, notre professionnalisme est la clé de notre réussite depuis plus de 20 ans. Nous mettons un point d'honneur à vous garantir transparence et rigueur pour chacune des missions que vous nous confiez.
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Mélanie Gendron, CRHA
Mélanie Gendron exerce sa profession depuis plus de 20 ans au sein de divers cabinets de recherche de cadres.
Elle a à son actif, la réalisation de plusieurs centaines de mandats de recrutement de cadres et professionnels au sein de secteurs variés tels que le manufacturier, les entreprises de services, les organisations publiques ainsi que les organisations à but non lucratif (OBNL).
À titre de Directrice, acquisition de talents, Mélanie ajoute une touche bien personnelle à son métier. Une écoute attentive, un flair aiguisé, une approche structurée ainsi qu’un réel talent pour bien présenter les opportunités qu’offrent nos clients, voilà ce qui caractérise l’approche de Mélanie.
Depuis 2006, Mélanie est membre de l’Ordre des CRHA et a complété un baccalauréat en administration des affaires spécialisé en gestion des ressources humaines, de l’UQAM.
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Guillaume Desnoyers, CRHA
Guillaume Desnoyers est un recruteur professionnel qui possède plus de 25 ans d'expérience dans le domaine.
Reconnu pour son professionnalisme, son leadership, sa rigueur, son sens de l'éthique et son excellent flair pour identifier des candidats d'exception, il a conseillé de nombreuses organisations et exécuté des centaines de mandats.
Titulaire d'un baccalauréat en relations industrielles de l'Université de Montréal et d'une maîtrise en administration de l'Université de Sherbrooke, il est conférencier, animateur et auteur.
Il a également enseigné la gestion des ressources humaines à HEC Montréal et il est membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA).
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Sylvie Lamoureux
C’est en 2018 que Sylvie Lamoureux s’est jointe à l’équipe. Dotée d’un grand sens de l’organisation et souci du détail, elle est très engagée envers notre clientèle. Elle appuie notre équipe avec efficacité et célérité sur plusieurs volets administratifs et assure le lien entre les conseillers, clients et candidats.
Au sein de notre équipe, elle joue un rôle pivot ayant pour mission d’assurer tout le suivi à chacune des étapes de la réalisation des mandats sur lesquels elle intervient quotidiennement. Sylvie détient une certification Lean Six Sigma Green Belt qui lui permet d’utiliser une approche structurée et méthodique dans l’exécution de chacune des phases de son travail et dans l’amélioration continue de nos outils et processus en lien avec les orientations stratégiques et le niveau de performance exigé. Elle voit également au maintien de la qualité de nos communications auprès des clients et des candidats.
Titulaire d’une formation collégiale en gestion administrative, elle cumule plus de 20 ans d’expérience au sein d’entreprises manufacturières et de services dans diverses fonctions reliées aux activités administratives et opérationnelles ainsi qu’à la gestion du service à la clientèle.
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